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나눔의 문화

소통의 문화

서로에게 긍정적 영향력을 미치는 비상교육의 문화는 소통입니다.

우리는 모두 서로에게 긍정적 영향력을 미치는 존재입니다. 열린 마음가짐으로 같은 시선 한 방향을 바라보기 위해 항상 노력하며 이해와 신뢰를 바탕으로 적극적으로 듣고 놀리적으로 설득하는 성숙한 소통을 통해 상승하는 조직문화를 만들어 나갑니다.

  • 비바미(VIVA ME) 비바미는 비바메신저(VIVA Messenger)의 줄임말로 비상인이 함께 발굴한 사명과 지배가치, 행동기준을 보다 잘 공유하고 전파하기 위한 모임입니다. 가치의 발굴·제정은 ‘일회성에 그치는 것이 아니라 생활 속에 살아있어 늘 함께하는 것이어야 한다.’라는 원칙하에 비바정신의 생활화를 위한 다양한 활동을 합니다.

  • 휴담 휴담은 비상인의 비상인에 의한 비상인만을 위한 휴식공간입니다. 여성휴게실과 수유실을 비롯하여 커피전문점의 퀄리티를 자랑하는 다양한 종류의 커피와 먹을거리를 저렴하게 판매하는 카페 휴담, 비상인이 기증한 읽을거리 등 비상인이 만들고 운영하는 비상인만을 위한 휴식공간입니다.

혁신의 문화

기존의 관행을 타파하고 항상 최선을 향해 도전하는 비상교육의 문화는 혁신입니다.

우리는 교육 기업의 관행을 타파하고, 대한민국 교육의 질을 업그레이드하기 위해 노력합니다. 또한 고객에게 가장 신뢰받는 교육서비스를 제공하고, 대한민국 최고/최대의 교육문화 그룹으로 발돋움하고자 비상의 도전은 계속됩니다.

  • 제안제도 비상교육은 구성원의 창의적이고 유익한 제안을 일정한 절차에 따라 관리하여, 업무의 효율화, 합리화, 성과향상, 조직문화 활성화 등 가시적 성과를 창출하고, 조직 내 참여의식과 혁신활동, 문제해결 능력을 향상시키기 위한 제안제도를 운영하고 있습니다. 제안제도는 조직원-부서-조직 간의 활발한 소통과, 우리의 교재나 서비스를 이용하는 학생, 교사, 학원강사 등 모든 고객의 고민과 의견을 반영하여 혁신적 사고를 통해 조직적 성과를 창출하는 비상교육 조직문화의 상징적 제도입니다.

  • 글로벌 리더를 발굴·육성하는 스마트교육 비상교육은 ‘지구촌 공동체를 이끌어갈 창의성과 인성을 갖춘 글로벌 인재 육성’이라는 스마트교육 비전에 발맞추어 디지털교과서, 교육콘텐츠 개발·적용, 클라우드 교육서비스 환경 구축 등 시대의 요구를 충족시키는 교육서비스를 개발·적용하여 스마트교육 시대를 가장 빠르고 혁신적으로 이끌고 있습니다.

존중의 문화

진정한 파트너십을 실현하는 비상교육의 문화는 존중입니다.

우리는 서로의 가치를 인정하고 책임 있는 주체로 함께 일합니다. 형식적으로 주어지는 관행과 구태를 타파하고, 올바른 기업문화의 모범이 되고자 안으로는 인재를 소중히 하는 일하기 좋은 일터, 밖으로는 투명하고 신뢰할 수 있는 기업이 되고자 노력해 나갑니다.

  • 깨끗한 거래문화 깨끗하고 신뢰할 수 있는 기업문화를 만들기 위해 ‘거래 관계 신뢰 유지를 위한 서약서’ 제도를 운영하고 있습니다. 

    거래처 대표가 직접 자필로 기재하여 진행되는 서약 과정을 통해 모든 거래처는 깨끗한 거래문화에 동참합니다. 비상교육의 모든 업무는 진정성을 바탕으로 진행됩니다.

  • 직책제도 우리는 ‘우리 모두가 기획자’라는 자부심을 가지고 기존의 의식이나 위계질서를 벗어나 자유로운 소통을 통해 서로 존중하는 조직 문화를 지향합니다. 이에 위계질서를 강조하는 연공서열식 직급제도를 폐지하고 책임감을 갖게 하는 직책제도와 기대역할 중심의 호칭을 사용합니다.